CRITERIA

评审标准

评审讨论围绕舞台表现、镜头表达、主题理解、造型完成度、现场适应、沟通协作、职业素养与综合表现。没有正式数据时，不编造实际评分、精确权重或真实评委。

舞台表现

观察步伐稳定、节奏理解、空间意识、动作衔接和现场礼仪。高难度动作本身不自动代表更好表现，安全和可控是基本前提。

关注视线、表情、姿态、动作连续和不同景别适应。评价作品表现，不用未授权照片或单一静态外貌代替完整判断。

判断参赛者是否准确回应任务，能否说明创意与主题的关系，以及表达是否在限定条件内保持完整。

观察服装、妆发、配饰与场景之间的协调，以及造型是否支持动作和主题。服装暴露程度不属于核心评价依据。

面对音乐、灯光、走位或任务变化时，是否能保持判断、及时沟通并优先处理安全问题。

是否尊重同场人员与工作人员，能否清楚理解要求、提出问题并在团队环境中完成任务。

守时、准备、授权意识、个人边界、对作品负责和对规则的理解，构成长期专业能力的一部分。

综合不同阶段的实际内容与资料状态，不用一次失误或一次高光片段替代整个赛事过程。

NO FAKE SCORE

以上01至08只用于帮助浏览不同评审方向，不代表真实权重、百分比或分值。没有正式评分机制和数据时，不使用“98分”“95%”“五星”等视觉数字制造精确感，也不会编造评委姓名或所谓专家打分。若赛事后续正式发布具体评审方法，应以经过确认的规则说明为准，并明确适用阶段。

FAIRNESS

模特、舞台和镜头表达存在不同风格。评审可以讨论动作控制、主题关系、造型完成、构图适应和职业态度，但不应把肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或具体身体特征当作优劣标签。

对需要合理调整的参赛者，应在不降低安全与任务核心要求的前提下提供可行方式，避免把统一动作模板当作所谓公平。

EVIDENCE

“很专业”或“不够好”如果没有对应事实，就难以提供有效反馈。更有价值的评语会说明具体行为，例如转身后重心不稳、镜头切换时视线中断、主题元素过多导致重点不清，或临场沟通及时解决了服装问题。

这种基于行为和作品的表达，也能减少外貌羞辱和人格化攻击，让参赛者知道哪些能力可以继续训练。

对应阶段结束后，评审内容还需要与参赛资料、作品状态和必要更正一起核对。审核过程的目的不是制造神秘感，而是避免错名、错档、授权争议或状态错误直接进入正式结果。

每日大赛不提供充值、付费投票或博彩方式影响赛事结果。消费金额、所谓“礼物榜”和私人打赏不属于专业能力，也不应成为晋级条件。任何声称付费可以改变名次的私人信息都应谨慎核实。

结果对应特定赛事阶段和公开标准，不代表对个人全部能力的永久判断，也不承诺签约或商业机会。想了解具体结果状态，可前往结果公示；阶段关系可查看晋级路径。